Une filière d’excellence régionale
Près de 2 000 employés en région !
Thales, leader mondial des équipements de télécommunication, dispose de deux sites en Pays de la Loire. L’un à Laval et l’autre à Cholet. Ce dernier, implanté depuis 1936, est le plus ancien site du groupe en France. Un nouveau site à proximité est actuellement en projet.
À Cholet, Thales développe et produit des équipements de radiocommunication et des réseaux tactiques militaires, des systèmes de communication par satellite, ainsi que des solutions de cybersécurité et de sécurité des systèmes d’information.
Des entreprises de renommée internationale y sont installées et y confortent leurs ancrages dans le territoire, à l’image du Groupe Lacroix à Beaupréau-en-Mauges (49), Eolane à Angers et Ombrée d’Anjou (49), Cofidur EMS à Laval, SEHLA à Renazé (49) ou encore Tronico à Saint-Philbert-de-Bouaine (85).
Implantée à Carquefou (44) depuis 1964, l’entreprise SERCEL est le premier concepteur et fabricant mondial d’équipements sismiques et d’instruments de surveillance.
Cette dernière abrite l’accélérateur industriel Axandus qui accompagne les entreprises innovantes et les start-up dans les domaines de la mécatronique et des objets connectés depuis 2017.
Installée depuis 1961, Souriau bénéficie d’un savoir-faire très pointu dans le domaine de la connectique et dispose de 850 salariés répartis entre les sites de Champagné et de La Ferté-Bernard. Ses produits sont destinés aux environnements sévères tels que l’aérospatial.
Éolane, sous-traitant spécialisé en électronique, va injecter 1,7 M€ dans la modernisation de son site angevin de Combrée (49). L’investissement va permettre de moderniser ses lignes d’assemblage de cartes électroniques, par l’ajout de moyens d’inspection optique 3D haute performance et le remplacement de robots de pose de composants. La montée en cadence et les gains de productivité sont visés.
29/04/2021
Kosmos, spécialiste de la transformation digitale du monde de l’enseignement à distance, va investir 4 M€ en recherche et développement. La société a pour projet de recruter 30 nouveaux employés sur une durée de 7 ans.
14/04/2021
